本文目录一览：

• 1、毕业论文答辩老师会仔细看吗?
• 2、我请老师帮我改论文,老师只看了一眼后说让我通篇都让他说的改不然他
• 3、如果论文要修改,怎样给编辑写信
• 4、向公司请假进行大学毕业论文答辩,公司不让请,怎么办?
• 5、我是一家私营企业的老板,前两天招了一个985大学的学生来我这里做事...
• 6、老板把我的论文压着,我问他他不理我

毕业论文答辩老师会仔细看吗?

于答辩老师而言：本科毕业论文主要看规范；硕士毕业论文主要看参考文献和数据；博士毕业论文主要看目录、绪论和成果附录。没人会仔细看论文内容而且一般情况下除了自己的导师外，其余答辩导师如果是硕士答辩的话，基本是在答辩前一晚上才会拿出论文来看一看，个别不负责任的可能就要到了会场才会看。

会的，而且会根据您写的论文给出成绩评分。答辩老师一般都是你老板去联系并决定请谁谁谁，这些人跟你老板关系都挺近，所以看在你老板面子上，可能不会太为难你的文章，忽略掉一些不是特别过分的小毛病，给你提一提格式上这种不痛不痒的建议。答辩老师都是身经百战，见得多了。

关于答辩的时候老师是否会仔细看论文内容的问题，困惑了很多小伙伴。看肯定是会看的，至于看到哪种地步，还是有些不同的。

我请老师帮我改论文,老师只看了一眼后说让我通篇都让他说的改不然他

规范 这是个很大问题，感觉自己平时没有养成良好的习惯，处理数据很粗糙，经常有不符合规范的地方，例如图表的标注、清楚的注释，如果能在平时的数据中就能采用符合文章标准的方法，估计能节省不少写论文的时间。

老师没看，没必要改，不管再怎么还改，老师都要打回来的。现在老师改论文，总得让你来回几次，一个可以说是老师对你负责，改好通过老师也可以说都是自己功劳，没他你过不了。其实以老师的经验，你写的论文，能不能一次过他心里有谱，可以一次过也得拦几次。

开题报告后粗改了一点，他随便看了一眼说行。但我仔细又改了一遍发现题目可能不准确，概念界定没有现成的如果自己界定可能有问题，框架太细，问卷调查可能无法完成。论文查了很多，但上述问题还是无法解决，自己学术方面的积累也比较弱，想跟导师讨论一下但对方就说让我随便。私下找别的导师，也没戏。

这句话的意思是论文经过多次修改后可以通过了，定稿指的是论文最后一版。论文定稿前，往往需要征求导师的意见，之后针对导师的建设性意见进行多次修改。论文的修改包括思想观点的修改、论文引用的材料修改、结构修改以及语言和标点的修改等。论文思想表达应清楚而简练，要有个完整的结构和清晰的中心论点。

不好意思，我真的帮不到你，我自己有几斤几两我自己清楚，我真的做不了。请理解。

但也不能嚣张跋扈，因为你的前程暂时还掌握在他手里。我始终认为导师和学生在知识层面是平等的地位，大家互相成就，可偏偏国内高校就有一小拨道貌岸然之辈倚老卖老，我们一时之间也无力改变这些顽疾，所以我觉得只能像《熔炉》的经典台词那样：我们一路奋斗不是为了改变世界，只是不想让世界改变我们。

如果论文要修改,怎样给编辑写信

把自己的论文发送给导师修改的时候，首先应该保持礼貌，多用敬语跟老师问好，然后再提出自己的问题，希望老师能够解 格式要正式 在大家提交毕业论文这段时间，导师的邮箱肯定是被同学们的论文塞满了的，这时候就需要我们在发送邮件的时候注意邮件的标题和格式，避免被当作垃圾邮件清除出去。

第一作者一般不能改，可以加作者，改单位也可，并且要给出合适的理由，并且提供全体作者同意的书面证明。原因：如果你的邮箱作废了，他还不让你换邮箱啊。或者学生毕业了走人了，改成老板，这完全是合情合理的事情。

小错 这种情况可以直接跟编辑写信说明一下，态度诚恳，详细的解释一下事情的原委，编辑会告诉你事情的方案。大错 可能要发声明了，或者再写一篇文章纠正错误。用来纠正上一篇文章的论文中的内容，包括理论、数据、方案最好都是具有说服力，比较全面的。

向公司请假进行大学毕业论文答辩,公司不让请,怎么办?

再和领导好好说说，实在不行找最大的那个老板。

这个可以请假的啊。大家都是实习期间请假回学校答辩、办理离校手续之类的。你就说这半个月的薪水你不要、回学校弄完你就立马赶回公司。如果公司这个假都不批的话只能说你们公司太不仁义了。这种公司我是呆不下去的。

我这样说不是叫你放弃你喜欢的工作，而是这段时间你会很忙；校方明文规定叫你回学校还是得向公司反馈请假的，其实公司也是知道你的情况的，毕竟你还没毕业，只是实习。

准备一份提问清单，并反复练习 在回顾自己论文的时候，一定会发现论文中的一些问题或值得进一步探究的问题，这些问题往往是答辩老师钟情的提问选项。可以列一份简短的问题清单，猜测老师对什么地方感到疑惑，或对哪个部分颇感兴趣，并尝试反复练习至熟练流畅地回答即可。

西南大学全日制本科学生毕业论文(设计)工作管理规定 (试行) 西校[2005]132号 毕业论文(设计)是实现人才培养目标的综合性实践教学环节，是本科学生开始从事科学研究和工程设计的初步尝试。

我是一家私营企业的老板,前两天招了一个985大学的学生来我这里做事...

小伙子不甘受其辱，于是奋发图强，获得优秀毕业论文，并以优秀大学毕业生毕业，之后进了一个世界500强，经过5年锻炼升入总经理助理职务，在过5年顺利接任公司亚太地区董事。

确实有点过分。毕竟是刚出来炸到的小毛孩子，怎么能和你这久经商场的土豪比。和他致气，有些不值得。气大伤身，建议以后遇到这种事情，直接交给你的人力资源主管帮你解决。还有就是学历在这个世界毫无意义。注重工作机会才能赢得自己的未来。对于每件事情，都应该认真负责。

企业的角度 企业的发展靠人才，人才的水平高低决定了企业团队的优良与否。而从大概率上来讲，985或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生，因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。

社会人的影响使得受过高等教育的管理者更有可能说服员工（管理者），这使得管理者更加权威，更容易管理团队甚至公司。目前，在国有企业或大公司，一般职位要求本科以上学历。如果你没有学士学位，你只能永远是一个小员工，即使你的能力远远高于一个小员工。

学历是一道准入门槛，按此招聘可降低成本 98211作为国家创建一流大学的目标，教学水平、师资力量优厚，学生素质条件具有先天优势，毕竟都是高分学生，在高考竞争中，高分学生在智力水平、学习能力、自我管理能力、执行力上，会优于一般的普通学生。

终于有一天，所有的同一届学生都毕业了，你和其他学生一样都站在了一家不错的公司面前，先不说他因为门路广、信息多、资源好的缘故可能比例多考了几个证书和级别，即便是你的证书和级别比他还要高，他都可以通过一句学习学的太投入或做项目做得太深入而把你PK掉。

老板把我的论文压着,我问他他不理我

1、第一，可以体现作者的总体思路。提纲是由序码和文字组成的一种逻辑图表，是帮助作者考虑文章全篇逻辑构成的写作设计图。其优点在于，使作者易于掌握论文结构的全局，层次清楚，重点明确，简明扼要，一目了然。[2]第二，有利于论文前后呼应。

2、这样的无良老师做法就是要尽量多收钱，保留证据（连同车票和每次交的论文等），向学校和教育局投诉。

3、这种情况，我有个师兄就直接摊牌了，然后跟另外一个老师（挂名老师）合作重新写了一篇A会，把带他的老师（就是压论文的）气了半天。当然这个是个例外，因为他的挂名老师人很好，他才有胆量离开最初带他的导师。不是来回答问题，就是来吐槽一下压榨学生的导师。