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文献[1]规定:“硕士学位论文对所研究的课题应当有新的见解,表明作者具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。” “博士学位论文应当表明作者具有独立从事科学研究工作的能力,并在科学或专门技术上做出创造性的成果。
论文题目要清晰、简洁,所谓清晰就是对研究对象要有清晰的界定,简洁就是题目不能过于繁杂和冗长。在两个阶段中都要注意与导师保持联系,积极沟通,注意吸收导师的意见和建议。收集资料、组织内容撰写 由于研究对象的不同,各论文采用的研究方法也有所不同。
客观描述——“现状”的描述而言,要遵循“直接、客观、相关”的原则,尽量引用公司的原始资料,限于篇幅,可以进行归纳,但是不宜进行主观加工。此外,要选取与主题相关的资料,如写薪酬管理的论文,若公司的组织架构和部门(岗位)职责与所写内容相关就涉及,若与其关系不大,大可不必盲目堆砌这方面的资料。
研究结论必须淸楚地表明本论文的观点,有什么理论背景的支持,对实践有什么指导意义等,若用数字来说明则效果嫌佳,说服力最强。不能模棱两可,含糊其辞。避免使人有似是而非的感觉,从而怀疑论文的真正价值。
通常,硕士学位论文应针对某学科领域中的一个具体问题展开深入的研究,并得出有价值的研究结论。MBA论文是学术作品,因此其表述要严谨简明,重点突出,专业常识应简写或不写,做到层次分明、数据可靠、文字凝练、说明透彻、推理严谨、立论正确,避免使用文学性质的或带感情色彩的非学术性语言。
1、论文的题目应明确、简练,所谓明确就是对研究对象一定要进行明确限定,简练就是题目一定不要繁杂冗长。为此应反复推敲,不怕麻烦,直到满意为止。这两个阶段都要注意和导师保持联系,进行积极的沟通,注意吸取导师的意见和建议。
2、如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源,等等;创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力;企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理;我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力;核心竞争力的比较方法研究。
3、熟悉程度。mba属于专业型硕士,其论文要求有一定的理论基础和较强的实践能力。因此,考生对写作方向最好有一定的认识和熟悉程度。要想在有限的时间内写出一篇合格的、高质量的论文,完全从陌生的领域出发是很困难的。深入研究、明确具体题目 在大方向确定之后,就需要进行一系列的文献检索工作。
“问题及对策”类型的MBA论文,主要针对企业实际管理问题,旨在通过深入分析问题及其成因,提出建设性解决对策。这类论文在MBA学生毕业论文中占据主导地位,通常占比超过70%,有些导师甚至明确要求采用此类形式。进行这类论文写作,首先需清晰定义问题,围绕企业现状阐述。
写作风格 态度要严肃。论文的主题要有一定的理论价值和应用价值,不应过于肤浅,不应完全基于个人兴趣。思考要严谨。论证要正确,证据要充实可靠,结构要清晰合理,推理要讲究逻辑。语言要规范。要注意科研论文中特殊科学语言的学习和使用,术语应尽量规范。
研究结论必须淸楚地表明本论文的观点,有什么理论背景的支持,对实践有什么指导意义等,若用数字来说明则效果嫌佳,说服力最强。不能模棱两可,含糊其辞。避免使人有似是而非的感觉,从而怀疑论文的真正价值。
MBA论文写作并非难事,关键在于选题和准备。首先,确定选题是写作的起点,应结合自身优势、兴趣和导师指导,避免过于宽泛和过时。优势法建议从工作、资源或知识积累出发,兴趣法强调个人兴趣的驱动,导师法则在无头绪时提供方向。
MBA论文中,选择与实际商业应用紧密相关的主题相对更好写。明确MBA论文写作方向 MBA论文的写作主题是多样化的,包括企业战略、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方向。选择一个与自身专业背景、兴趣及实践经验相契合的方向会使论文写作更为得心应手。
总述开题报告的总述部分应首先提出选题,并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。2 提纲开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的,是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。