本文目录一览：

• 1、工会理论研究类毕业论文文献包含哪些?
• 2、浅谈工会建设企业发展的论文
• 3、无纸化会议系统论文
• 4、求一篇关于“劳动合同法律制度中的工会决策和体系”的论文?
• 5、新时期企业工会做好职工思想政治工作探究论文
• 6、论文选题怎么选

工会理论研究类毕业论文文献包含哪些?

1、劳动新形态下的权益保障 《工会理论研究》2021年的研讨会综述聚焦于新就业形态下的劳动群体，探讨了如何通过立法与工会组织的力量来保障和维护劳动者权益，提出针对性的对策建议。

2、期刊：《工会理论研究》 | 2021 年第 001 期 摘要：本文聚焦于新就业形态下劳动群体与工会工作，探讨了劳动者权益维护的困境与对策。议题包括劳动者“弱从属、无保障”现状、法律规制的缺失、互联网对维权的抑制作用，以及建议的应对措施。

3、毕业论文选题的方向 针对自己最有兴趣的现象、问题选题。作者对选题涉及的问题或现象有一定的研究基础，或有强烈的研究欲望，才有可能在选题确定之后，孜孜以求，最终写出有质量的论文。围绕工作实践选题。理论研究是指导实践的。因此，论文选题决不可以脱离工作的实践。立足科学的发展选题。

浅谈工会建设企业发展的论文

1、现代企业工会建设中首先要明确工会工作的目的，只有彻底消除工会工作中的盲目性，才能充分发挥出工会在企业发展中的积极作用，对促进企业工会的健康、稳定发展有着重要意义。

2、国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子，这样才能在国企发展的道路上发挥工会应有的作用。

3、在硕士阶段，她继续深化研究，发表了论文《中国志愿服务体系研究》，探讨了志愿服务体系的构建和发展。其中，《以体系化推动我国环保类志愿服务事业发展》一文，分别于2009年第11期的《环境保护》和2010年第三期的《中国社会工作》上发表，展示了她对环保志愿服务的深入理解。

4、工会工作论文电力企业是国民经济发展的基础产业，设备的持续更新、技术的不断完善、人员的频繁流动、理念的快速更新、社会的更高需求，对电力企业职工的要求越来越高。女职工是企业队伍的重要组成部分，在企业的发展中起着至关重要的作用。

5、郭志武长期致力于中国特色社会主义工会发展道路的研究，尤其在国有煤炭企业工会工作方面，他进行了深入的创新探索。他的研究成果丰硕，已在《工人日报》、《工运研究》、《劳动关系学报》等权威刊物上发表论文超过20篇，并出版了多部文集。

6、论文摘要：对班组建设多头管理的缺失，工会牵头具有的得天独厚的优势，以及如何发挥工会在班组建设中的牵头作用进行了阐述。 论文关键词：供电企业；工会；班组建设 目前供电企业推进的班组建设活动，正呈现出全新的局面。

无纸化会议系统论文

1、无纸化会议系统的最大好处之一是节约了大量的纸张和打印成本。传统会议中，每个与会人员都需要打印大量的文件，不仅浪费了纸张，还增加了打印和分发的成本。而无纸化会议系统则将所有的文件和资料都以电子形式存储和传递，不仅节约了纸张，还减少了对环境的负面影响。

2、人工智能技术的融合 未来的无纸化会议系统将更加智能化，通过人工智能技术实现会议语音识别、自动生成会议纪要、智能推送会议通知等功能，进一步提升会议效率。

3、电子白板便于整理和放大，且不受面积限制。无需频繁开关灯光和投影设备，提供清晰的视听环境。电子记录系统避免了会议内容遗漏，方便查阅。简化了设备连接，会议室布局更加整洁。改进了音质和语音识别，避免了尴尬情况。提高了视频会议的稳定性，确保了图像和声音质量。

4、首先，智能高效的无纸化会议系统能够显著提高会议效率。传统会议需要准备、打印、装订和分发大量纸质文件，而无纸化会议系统则能提供强大的会议管理功能，包括文件上传、分发、阅读和查看等，从而轻松实现会议现场的高效管控。其次，无纸化会议系统对环境友好，符合绿色发展的需求。

5、无纸化会议系统，首先应该是一套智能会议系统。这里的智能不仅仅是对会议室所用设备实现智能管控，也不仅仅是对会议流程提供智能工具和服务，更重要的是要能够实现会议过程、使用方式、甚至是资料检索、会议决策的智能化。

求一篇关于“劳动合同法律制度中的工会决策和体系”的论文?

1、推动企业建立平等协商和集体合同制度，建立稳定协调的劳动关系 由工会代表职工与用人单位进行平等协商、签订集体合同，是《劳动法》赋予工会的权 利。1994 年以来，各级工会始终把推行平等协商和集体合同制度作为维护职工经济利益的主 要手段，并为此做了大量艰苦细致的工作。

2、为了规范和调控市场经济体制下劳动关系的发展和运行，弥补现行劳动合同制度实施中存在的缺欠，解决劳动合同制度推行十多年来在用工领域存在的突出问题，制定《劳动合同法》，有助于缓解劳资矛盾，建立和健全规范有序、合法合理、和谐稳定的劳动关系。

3、劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。

4、劳动法是法学的一个分支。它以劳动法及其发展规律为研究对象，即劳动法学是关于劳动法及其发展规律的科学。劳动法学是我国法学体系中的一个重要分支学科。

新时期企业工会做好职工思想政治工作探究论文

1、在实际思想政治工作中，企业工会要准确定位，做好配角，搞好宣传，积极发挥桥梁和纽带的作用，我们对工作要积极负责，经常深入群众，了解群众，帮助群众解决实际生活和工作中的问题和矛盾，消除职工思想顾虑，引导和教育广大职工，把个人人生目标与企业发展目标高度统一，创造条件，提供机会，展示个人能力，群策群力，推动组织发展。

2、新时期做好基层职工，思想政治工作，是工会组织的一项基本职能，也是工会组织关心、帮助、教育基层职工的有效方式和途径。针对新时期，基层职工意识形态及价值观念发生变化的同时，必须充分发挥工会在思想政治工作中的优势作用。一是发挥工会的维护作用，维护职工群众的合法权益和民主权利。

3、与其有较强的依赖性，缩减了工会权限，导致作用不能得到完全发挥，最终沦为形式。该种现象导致工会组织力量被削弱，不仅会打击工会管理人员与职工的工作积极性，还会加剧企业对工会权益的侵害问题，不利于保护职工权益。

论文选题怎么选

找突破口：很多人都不知道怎么进行选题，其实论文选题关键要找准突破口，通俗来讲就是找准“切入点”，我们可以先将论文主要研究的内容确定下来，然后再从中找准切入点，从而确定论文的选题。

围绕工作实践选题。理论研究是指导实践的。因此，论文选题决不可以脱离工作的实践。立足科学的发展选题。科学在发展中，在它前进的每一步都会有新问题、新现象发生，都需要解决和解释。论文只有立足于科学的发展选题，才能写出有新意的好文章。

立意要新 论文是在研究前人的论文的基础上，进行创新，如果都是别人的论点和论据，那么整个论文也就失去了意义，所以选题的时候，立意要新。但立意新并不是说是胡乱编造，而是有理有据。

选题应避免太偏 选题太偏，资料不好找，尽管有时会觉得论题偏比较新颖，而且论文不会重复，但实际撰写时往往发现难度太大，对于没有论文经验或理论基础不够扎实的人，实不可取。选题应不宜过大 论题太大，可写的内容太多，往往抓不住重点。选题切口大，不好把握，不易论述清楚。

选题要有价值：在选择毕业论文题目时，首先要考虑选题是否具有研究价值。可以选择当前热门、有争议或尚未被充分研究的领域，这样能够为学术界做出贡献，提升自己的学术水平。选题要符合专业方向：毕业论文是展示自己专业能力的机会，因此选题应与自己的专业方向相关。